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招聘主管 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6888元/月

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  • 基本信息

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    職位描述
    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)招聘計劃,獨(dú)立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);
    2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;
    3、開拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系,推動校園招聘的各項(xiàng)工作實(shí)施;
    4、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);
    5、建立人才儲備機(jī)制,儲備公司發(fā)展需要人才;
    6、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;
    7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;
    8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    任職要求
    任職資格
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),教師招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2、熟悉校園招聘流程及渠道,具備校園招聘渠道的分析開拓、建設(shè)維護(hù)等能力;
    3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有批量招聘經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    4、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,以結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng);
    5、數(shù)據(jù)建模與分析能力。
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