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一、協助總經理制定公司的方針、政策和各項規劃工作。
二、有較強的計劃組織能力、決策領導能力、創新能力、溝通能力和執行力、抗壓力。
三、熟悉人力資源各板塊的工作，能熟練操作績效考核的各種方式方法。
四、能有效開辟人力需求的渠道和人力資源的儲備工作。
五、對“識、選、用、*、留”人方面有獨特的見解和實操經驗。
六、有較強的文字功底，熟悉公司各類公文的規范運用。
七、熟悉公司各項企業文化的建設工作。
八、熟悉國家相關勞動法律、法規，并能合理運用。
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