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1.負責大區招聘計劃配置及員工關系工作，員工信息系統維護，人員入離調轉，異動手續辦理，考勤休假。
2.負責大區業務部和中基層員工考核方案制定、執行、反饋，績效等級評價工作，獎金方案的制定、執行、反饋相關工作；
3.負責團隊建設，包括員工關愛、培訓、開展團建活動等，負責組織推動管理員隊伍的建設；
4.負責大區行政日常事務管理，做好公文管理工作，用戶使用規范、用戶及流程調整信息報送，對其他業務條塊公文的傳遞；
5.負責大區層面的會議管理，包括擬定費用請示、下發會議通知、完成會務工作、整理會議紀要。
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