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薪酬專員 5-6K元/月

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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 注冊資金:
  • 員工人數:1000-9999人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    不加班!
    崗位職責:
    1、考勤管理:負責定期修改考勤管理制度、設置考勤流程并培訓進行講解,核算考勤,把控員工出勤情況。
    2、績效管理:推進業務部門目標分解,核算績效結果,協助上級修訂并完善制度。
    3、薪酬福利管理:掌握市場薪酬與福利動態,了解各崗位薪資,不定期配合上級修訂薪酬方案,每月核算及核對薪資與福利,并負責薪資表的發放;推進社保的辦理。
    4、人才建設:掌握人員動態,配合人才盤點,評估員工勝任力,協助推進人才的培養;協助上級建設企業文化。
    5、其他:持續學習,建立健全的管理制度,完成上級交代的其他工作。

    任職要求:
    1、本科及以上,人力資源管理專業,兩年及以上薪酬核算經驗,可考慮**應屆生;    
    2、Excel、PPT操作熟練,函數應用能力強;
    3、溝通、協調、應變能力強,責任心強,踏實穩重、細心、有耐心。
    晉升通道:薪酬專員-薪酬主管-人力資源部主管-經理

    福利待遇:
    免費提供午餐+晚餐;
    員工享有工齡工資、學位補貼、獎金等;
    公司另有帶薪年假、節日福利、生日福利、
    聯系我時,請說是在臨沂招聘網上看到的,謝謝!
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