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職位描述:
1、根據業務發展的需求，明確年度招聘目標，分解年度招聘策略，運營招聘項目; 
2、開拓和管理各種招聘渠道(主要是藍領工人招聘)，滿足倉庫內的招聘需求; 
3、收集市場信息，負責招聘渠道的數據統計和分析，通過數據確定招聘流程問題并提出解決方案。 

職位要求: 
1、本科及以上學歷，熟悉藍領招聘市場; 
2、**的項目執行能力和推進能力，有勞務供應商管理等 經驗優先; 
3、良好的邏輯分析能力、解決問題能力、溝通能力。 
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！