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1、統籌公司的經營管理工作，根據公司戰略制定長期、中期、短期的發展目標，管控并推動各項方案/措施的實施，確保公司各項工作的有序開展，保障經營目標的達成；
2、健全養老服務管理的措施，建立并執行各項規章制度，依據有關規定和要求做好員工的聘任、考核、業務培訓、晉升、獎懲等工作，不斷提高護理質量和服務水平；
3、指導并統籌完成全院老人康樂活動服務項目和內容的整體策劃，持續提高老人的生活質量和滿意度，定期參加護理工作，檢查護理服務質量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，采取切實有效措施提高入住率及服務水平；
4、貫徹執行國家及地區的各項相關政策、規定及通知，研究并掌握養老市場的變化和發展情況；
5、負責接待社會各界來訪、參觀、咨詢，與政府部門和有關社會團體、機構保持友好聯絡；
6、執行上級主管部門安排的其他工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷；
2.具備5年以上養老行業全面管理的工作經歷，對養老行業有一定的認識，熟悉服務行業的管理模式、服務流程、質量控制；
3.具備較強的管理能力、組織協調、執行能力；
4.有良好的緊急事件溝通能力，能及時化解、消除各種紛爭與矛盾；
5.具備團隊建設能力和人才培養能力。
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