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工作職責(zé)： 

1、協(xié)助主管執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估;

2、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等事宜； 

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等勞動(dòng)關(guān)系管理； 

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)； 

5、負(fù)責(zé)對(duì)外設(shè)立登記、日常申報(bào)、年檢事項(xiàng)；

6、協(xié)助管理校區(qū)日常工作；

7、物資購(gòu)買(mǎi)與發(fā)放；

7、其他人事及行政日常工作。 
任職資格： 

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有實(shí)際培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)及行政工作經(jīng)驗(yàn)； 

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)教育行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先； 

3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程/行政管理； 

4、具有**的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 

5、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。


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