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職位描述：

1. 對重點客戶的開拓和維護 

2. 激勵并帶領銷售團隊完成公司下達的部門年度任務額 

3. 整體規劃部門的銷售工作 

4. 對銷售人員日常工作的督導 

5. 負責部門銷售人員的業務培訓及管理； 
任職要求： 

1.二年以上銷售工作經驗，有戶外媒體、平面媒體或電視媒體廣告銷售經驗者優先考慮； 

2. 具有客戶資源，有世界 500 強或同等規模大客戶資源者優先考慮； 

3. 熟悉全國各類媒體，具備媒體專業知識；

4. 形象氣質好，具有很強的公關能力、提案技巧和扎實的銷售專業知識； 

5. 具有強烈的事業心，**的溝通能力和談判能力； 

6. 具備良好的團隊協作精神、團隊建設能力和團隊激勵能力。 

7. 較好的自我激勵能力，良好的壓力管理技巧。
福利待遇：

1、競爭力的薪酬待遇

公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供與市場接軌的薪酬待遇、富有挑戰的工作、無限的發展空間，并通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保**員工獲得更多的認可與激勵。

公司為員工提供同行內富有競爭力的薪酬待遇和晉升機會；

公司在每月20日準時發放當月工資；

公司實行每周五天,每天7小時工作制（9：10----18：00）。
2、完善的社會保險

公司擁有完善的社會保障體系，嚴格按照國家規定為每位員工繳納五大社會保險（養老工傷醫療失業生育保險）
3、人性化的個人假期

員工在公司工作滿一年以上即可享受5天的帶薪年休假，除此之外員工還可以享受婚假、產假、哺乳假，護理假、喪假等。

每位員工在生日當天享受來自公司的問候，及完善的生日福利。
4、系統的職業培訓

公司高度重視人力資本的持續增值，為員工提供豐富的培訓與學習機會，幫助員工持續成長。

新員工培訓：內容豐富的拓展培訓以及進入部門后的導師制和崗前系統化的專業技能培訓幫助新員工快速融入并勝任本職崗位；

職業發展培訓：根據員工所在專業技術通道及職業發展計劃提供分類分層的職業培訓，使員工的知識深度與廣度、業務能力、個人素質及領導力得到全面持續的提升。

特色培訓：由所在部門結合部門業務及崗位特點開展部門特色的培訓。
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提成方案：

底薪+提成+管理津貼+年底獎金

考核與晉升：

銷售總監


聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！