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1、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)； 
2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家、地方的相關政策及法律法規(guī)； 
3、具備3年以上制造業(yè)相關人事行政管理工作經(jīng)驗； 
4、具備良好的人力交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 
5、熟悉各類人才招聘渠道、對公司薪酬設計、績效考核、員工培訓等方面具有豐富的經(jīng)驗； 
6、熟悉政府有關部門的相關政策及申報流程； 
7、責任心強，工作細心，注重工作效力，有良好的執(zhí)行能力，具有較強的抗壓能力。
崗位職責：
1、主持公司招聘工作（人員的篩選、錄用等），負責人員培訓、績效考核； 
2、組織各類申報相關政策、資料等工作； 
3、負責生產(chǎn)安全管理工作并每月上報安全自查自報信息； 
4、負責公司宿舍、食堂管理； 
5、負責勞動關系管理事務性工作；
6、負責與政府部門進行相關項目社保等工作的聯(lián)絡及咨詢溝通； 
7、上級交辦的臨時事項

8、聯(lián)系人：翁先生 :13825610011
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！