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工作職責：
1、協助制定、監督及執行企業管理規章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
2、協助招聘，發布及維護招聘崗位信息，搜索簡歷，安排通知面試等；
3、負責辦理員工入職、培訓、轉正、調崗、調薪、離職、員工社保購買等相關手續；
4、負責公司人事檔案的管理，更新人事動態和電子檔案、編制員工花名冊，員工溝通等；
5、完成上級領導交辦的其他任務
任職要求：
1、年齡24歲以上，大專以上學歷，1年以上相關工作經驗；
2、熟悉人事法律法規，有人力資源師資格證優先；
3、熟練使用辦公軟件，文筆好；
4、思維清晰，溝通能力、執行力、抗壓能力強；
5、較強的學習能力。

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