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工作職責：
1、負責營業部新進員工的入職培訓與引導；
2、組織指導營業部早會、夕會及其他會議的召開；
3、做好營業部、城市運營與風控業務關系的溝通與協調；
4、協助落實營業部員工招聘與人力儲備工作；
5、負責分中心行政、考勤及日常入離職對接工作；
6、協助落實激勵方案、市場推廣等活動的宣導及實施；
7、促進內部員工間的溝通協作，增強團隊執行力；
8、完成上級交辦的其他臨時性工作。
招聘條件：
1、年齡25-35周歲，本科及以上學歷；
2、2年以上保險公司從事組訓或金融行業公司培訓相關工作經驗；
3、了解金融類知識，具有良好的學習能力、語言表達能力、組織協調能力；
4、具備吃苦耐勞精神和資源共享的奉獻精神；

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