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1、負責制定公司年度經營經濟指標和工作計劃及實施方案； 2、執行物業公司的經營決議，全面實施物業公司的經營方針，全面主持公司的日常生產經營與管理等工作； 3、制定合理的組織架構，建立完善的科學運作、監督、考核體系； 4、負責公司系統經營結構調整、新增承攬與合作項目策劃、現有承攬項目調整以及投資管理等工作； 5、主持制定公司承攬項目總體發展規劃，系統分析承攬項目內外部經營風險，指導風險防范體系的建立； 6、負責根據公司的戰略發展要求，有效整合內外部資源，通過強化公司的戰略規劃、運營策略分析和品牌戰略研究，并進行持續不斷的品牌傳播和管理； 7、定期主持公司例會，及時、準確傳達上級指示等公司整體運營管理工作； 8、完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求：1、年齡：30－45歲，大學專科以上學歷； 2、5年以上物業管理經驗，3年以上同等職位工作經驗；熟悉物業行業相關方針、政策、法律、法規，熟悉物業公司管理的運作模式，具有先進的物業經營管理工作理念； 3、良好的溝通與協調能力，具有豐富的團隊建設及管理經驗，工作嚴謹、敬業，無不良嗜好 4、具有知名地產及物業企業從事經驗者；持有注冊物業管理師者優先。 

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