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崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成企業(yè)員工每月工資發(fā)放的核算、評(píng)估、歸檔工作；
2、獨(dú)立核算員工月績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算及分析工作；
3、協(xié)助上司完成公司薪酬及績(jī)效管理體系完善工作。

崗位要求：
1、23-35歲，專業(yè)以上學(xué)歷，****不限；
2、3年以上大中型企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏銳，有較強(qiáng)的邏輯思維及統(tǒng)計(jì)評(píng)估能能力；
4、對(duì)珠海制造型企業(yè)的崗位薪酬有一定了解；
5、并熟悉國(guó)家及地方企業(yè)薪資等待遇政策及法律法規(guī)；
6、具備良好的溝通、創(chuàng)作及寫作能力，以及團(tuán)隊(duì)精神；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！