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崗位職責：
1、根據(jù)招聘計劃，實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
2、管理、開發(fā)招聘渠道，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、維護人才儲備庫，負責管理人力資源相關文件和檔案；
4、分析各部門培訓需求，策劃、組織實施具體培訓，負責培訓效果分析與追蹤。
任職資格：
1、21-35周歲，大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊相關知識，擅長招聘實施及招聘渠道的拓展；
3、具有大中型企業(yè)同類工作經(jīng)驗2年以上，有豐富的招聘及員工關系工作經(jīng)驗；
4、有較強的執(zhí)行能力和良好的溝通技巧，具親和力；
5、工作認真負責、誠實、開朗、激情和團隊意識強長。

工作時間：五天工作制
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！