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崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)人員招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)轉(zhuǎn)、離職及員工勞動(dòng)合同、員工檔案管理、社保購買等。2、 負(fù)責(zé)公司級會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要，對會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。3、 做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。4、 負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、文件打印、復(fù)印及歸檔、辦公設(shè)備維護(hù)等。5、 公司行政文件擬定與發(fā)放；6、 公室衛(wèi)生的維護(hù)與監(jiān)督。7、 負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開展。8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。崗位要求：1、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、****不限，形像端莊，反應(yīng)靈敏；3、有中型企業(yè)制度推行工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮錄用。
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