崗位職責：
1、征求公司各部門招聘需求,編制招聘需求計劃.
2、收集各類招聘信息,根據招聘渠道的優劣勢,發布公司的招聘需求信息.
3、制作各項招聘現場所需要的文件和資料,參與人員的招聘工作.
4、篩選應聘人員信息與資料，負責基層崗位人員的初步面試工作.
5、負責應聘人員的引導、指導填寫資料和資料準備，安排進行各項測試，并對結果進行統計.
6、負責所招聘員工的信息錄入及新員工通知、辦理、交接.
7、負責公司及部門員工關系的維護、員工活動的組織
任職要求：
1、統招本科或以上學歷；
2、三年以上相關崗位工作經驗；
3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決問題的能力、事業心；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；
5、有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心；
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
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