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崗位職責
1.根據公司人力資源規劃，建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；
2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工招聘計劃；
3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；
5.組織開展招聘工作；
6.根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書；
7.完成直接上級交辦的其他工作。
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