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崗位職責：
1.收集各部門的用人需求，擬定招聘計劃并獨立組織實施；   
2.跟進招聘全過程，參與篩選簡歷、安排面試、入職管理；   
3.完善優化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；   
4.開拓招聘渠道、跟蹤和收集同行業人才市場動態，吸引**人才；   
5.建立有效的人才儲備機制及企業人才庫；   
6.招聘數據分析，對招聘工作進行及時評估；   
7.完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求   ：
1.大專及以上學歷，2-3年以上招聘工作經驗；
2.熟悉各類招聘渠道，有一定人脈資源更佳；
3.熟悉招聘、甄選的流程及方法，能獨立承擔招聘任務；
4.具有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調。
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