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一、工作職責：
制定并實施專營公司戰略、經營計劃等政策，實現公司的經營管理目標及發展目標。
1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、參與制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，并將公司內部管理制度化、規范化；
3、組織、監督執行公司各項標準、政策和制度，各項規劃和計劃的實施；監督、審核各部門經費預算執行情況，及時給予指導
4、指導公司人才隊伍的建設工作；
5、協助組織重大客戶活動，處理重大客戶投訴；
6、協助董事長推進公司企業文化的建設工作。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上企業管理工作經驗，有汽車行業工作背景者優先；
2、有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強，身體健康；
3、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓；
4、有敏銳的市場洞察力、**的項目組織能力和市場開拓能力，有嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
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