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人力資源招聘經(jīng)理 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 6888元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作:從用人部門(mén)承接招聘需求,在不同渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,電話面試候選人,組織面試,背景調(diào)查,確定入職。
    2.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,包括但不限于:簡(jiǎn)歷收取量,合格簡(jiǎn)歷比例,電話邀約量,面試通過(guò)率,到崗率
    3.拓展招聘渠道與維護(hù):網(wǎng)絡(luò)招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù),線下參加招聘會(huì),進(jìn)校園宣講,內(nèi)部推薦等。
    4.人力資源部其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
    任職要求:
    1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
    2.踏實(shí)穩(wěn)重,能夠吃苦,從事招聘工作至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
    3.情商高,能夠準(zhǔn)確識(shí)人、用人
    4.有教育行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先考慮

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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