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崗位職責
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
5、對部分擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
7、企業文化部分，主要負責企業微信公眾號內容
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