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崗位職責：1、負責公司日常行政、人事、培訓、質檢、企業文化工作、采購等日常行政事務。
2、負責公司行政會議，行文收發、檔案管理、公關事務、內外投訴以及規章制度起草和執行、監督檢查工作，并發揮上傳下達，信息溝通的作用。
3、全面做好公司人力資源開發管理工作，負責人事招聘、錄用、考核、培訓、考勤監督、變動審核、工資福利、員工后勤管理工作。
任職條件：1、性別不限，30-45歲，：大專以上學歷，3年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗。
 2、具有良好的道德品質和企業意識，通曉企業管理理論，具有豐富的管理、文案、培訓實踐經驗。
3具備較強的領導能力，判斷和決策能力。
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