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崗位要求：
1、45周歲以下，****不限；
2、精通商業運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和**決策能力；
3、建立公司組織體系和業務體系，負責管理團隊的建設，選拔中管理人員；
4、具備較強的領導才能和組織開拓能力，很強的觀察力、分析力、應變力，商務談判與計劃、執行能力強，敏銳的商業觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力。
5、良好的戰略規劃，組織、協調和管理能力；
6、業務開拓能力強。有強烈的事業心和工作熱情，在困難、挫折面前堅韌不拔，能承受個人成長與事業上升過程中的工作壓力與業績壓力。
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