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一、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對各企事業(yè)、政府機(jī)關(guān)進(jìn)行消防、滅火、逃生知識的宣傳普及、消防疏散預(yù)案、消防演習(xí)的實(shí)施等工作。
二、任職要求：****不限，有較好的精神風(fēng)貌，做人做事誠信踏實(shí)
退伍軍人或者有公共演講經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
專業(yè)不限，良好的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
三、職業(yè)發(fā)展
入司培訓(xùn)：針對新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利、消防知識等
“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程
多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評選一次）
四、薪資福利
提供具有行業(yè)競爭力的薪酬和福利，底薪 月度獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 年度分紅
按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日均按國家政策執(zhí)行
年終獎(jiǎng) 、信守承諾獎(jiǎng)（汽車大獎(jiǎng)）、職稱獎(jiǎng)、旅游（一年2次）、節(jié)日福利、工齡工資、年度分紅（一年2次）
五、企業(yè)文化
我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展
人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才
良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！