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人力資源主管 3-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 5389元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    (一)工作職責(zé)及工作要求:
        1、公司培訓(xùn)、績效板塊工作推進(jìn)
        2、制度執(zhí)行、監(jiān)督、反饋。
        3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
        4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能和**的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    二)總部執(zhí)行層薪資標(biāo)準(zhǔn):
    1.總經(jīng)理    20000元/月    副總經(jīng)理    16000元/月
    2.總監(jiān)    14000元/月    副總監(jiān)    11000元/月
    3.經(jīng)理    9000元/月    副經(jīng)理    7000元/月
    4.主管/助理    5500元/月    副主管    4500元/月
    5.技術(shù)崗職員    4000元/月    大眾崗職員    3200元/月
    補(bǔ)充說明:
    (1).以上“助理”是指總經(jīng)理或總監(jiān)級別的專職助理;
    (2).新入職者均有試用期2個(gè)月,試用期工資按以上標(biāo)準(zhǔn)85%計(jì);
    (3).試用期滿考核合格者簽勞動(dòng)合同,并買養(yǎng)老保險(xiǎn)(按低標(biāo)準(zhǔn)購買);
    (4).均有午餐補(bǔ)助15元/工作日(不分級別);
    (5).該薪資標(biāo)準(zhǔn)由行政人力資源經(jīng)理按此薪資標(biāo)準(zhǔn)拆分,制出專業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)文件。
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