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崗位職責
1.****不限，年齡30-40歲，本科或以上學歷，三年以上人力資源管理工作經驗； 
2.良好的人力資源管理理論，熟悉相關法律法規； 
3.負責公司人力資源相關制度、標準文件搭建和運行管控； 
4.熟練管理人力資源六大模塊，特別是績效模塊，并有成功案例； 
5.能推動各部門組織績效工作； 
6.建立于公司內可行的績效考核、績效評估； 
7.較強的人際溝通、協調、組織能力和高度的團隊精神，責任心強。
任職要求
1、本科或以上學歷，三年以上人力資源團隊管理經驗，熟悉人力資源績效管理模塊； 
2、職業的敏感度高，熟悉相關勞動法規。 
3、工作勤奮，細心，責任心強，善于溝通。 
4、具有較好的邏輯思維能力，學習能力強。
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