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崗位要求：    1.根據業務發展需要，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標；
2、優化和完善招聘流程，開發有效招聘渠道，并維護良好的合作關系，匯總并評估各招聘渠道的有效；
3、跟進入職員工適應情況，提高新員工留任率;
任職要求：
1、年齡22-32歲，；
2、學歷：大專及以上，市場營銷和人力資源相關專業，能說會道；
3、人力資源招聘工作經驗1年以上；
4、心態樂觀，積極上進，學習能力強，有豐富的銷售人脈資源尤佳。
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