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崗位職責包括但不僅限于：
1、建立完善績效考核管理流程；；
2、收集、匯總、分析績效考核數據，組織績效面談，收集反饋意見并跟進改善達成情況；
3、協助招聘人員篩選簡歷并安排初試。
4、負責員工關系管理，協助解決存在問題，確保人員穩定。

任職要求包括但不僅限于：
1、大專以上學歷，3年以上人力工作經驗；
2、具有良好的溝通協調能力；
3、對數據敏感；

公司有班車接送市區員工上下班。


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