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人事主管 3-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 5486元/月
每周雙休年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,分析、評(píng)估招聘效果。
    2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)相關(guān)工作、安排培訓(xùn)計(jì)劃、評(píng)估培訓(xùn)效果(包括新員工的入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等)
    3.負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的審核登記工作、熟悉公司OA審批流程。
    4.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同及社保。
    5.審核中心分站上報(bào)的員工薪酬表,核算員工工資;負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、登記和管理。有大型企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息發(fā)布和企業(yè)微信公眾號(hào)維護(hù)管理
    7.協(xié)助經(jīng)理組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類(lèi)會(huì)議的布置與安排
    8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作
     任職資格:
    1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷,。
    2.3-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;
    3.熟悉人力資源管理六大模塊并有具體的操作體會(huì)
    4.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)精神,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,做事效率高,溝通能力強(qiáng),承壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

    工作時(shí)間:周一至周五,8點(diǎn)-12點(diǎn),兩點(diǎn)-五點(diǎn)半 周未雙休
    薪金待遇:試用期3200,試用期后3500

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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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