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1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 
  3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 
  4、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。 
  5、負責公司人事文件的呈轉及發放。 
  6、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
  7、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。 
  8、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待**新進員工。 
  9、工作對人力資源部經理負責。
任職要求
1、**，年齡20-26周歲，形象氣質佳； 
2、一年以上相關前臺、人事工作經驗； 
3、熟悉人事工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 
4、熟練使用相關辦公軟件（word、excel、CDR、PS)及較強的書面表達能力； 
5、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！