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人事主管/經(jīng)理 7-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 5486元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1、制訂部門內(nèi)年度目標(biāo),方針擬定及執(zhí)行
    2、人力資源規(guī)劃、發(fā)展執(zhí)行
    3、人事規(guī)章制度的擬定、修改、實(shí)施與執(zhí)行
    4、統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃,審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程
    5、組織公司員工的績效管理工作,審定績效考核結(jié)果
    6、.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作,甄選合適的人員
    7、上級交辦之事項(xiàng)完成
    任職要求
    任職要求:
    1、**,28-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè)。
    2、3年以上人力資源中層管理經(jīng)驗(yàn),精通人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法。
    3、有一定的人際交往與溝通能力,熟悉企業(yè)文化建設(shè)。
    4. 熟悉與政府部門的溝通與交往
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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