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行政經理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5420元/月

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  • 2天前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:公關/市場推廣/會展,計算機軟件,生產/制造業
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2012年3月20日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    人力資源經理:

    工作職責:

    1、根據公司發展,擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃,審
    核各部門人員配置情況;對公司各項規章制度的監督與執行;
    2、參與公司績效管理、考勤管理等工作;
    3、對公司獎懲規定的監督與執行;
    4、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計;
    5、辦理員工的入職、離職等工作。
    6、負責員工檔案管理及維護,負責員工勞動合同的管理;
    7、負責人事表格、資料的制作、收集整理;
    8、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建
    設;
    任職資格
    1、人力資源相關專業,全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間;
    2、五年以上人力資源管理經驗,三年以上同職工作經驗; 
    3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規劃、薪酬
    體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經
    驗,熟悉國家及地方相關法律法規及政策;
    4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往
    與溝通能力和優 秀的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精
    神。
    任職要求
    任職資格
    1、人力資源相關專業,全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間;
    2、五年以上人力資源管理經驗,三年以上同職工作經驗; 
    3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規劃、薪酬
    體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經
    驗,熟悉國家及地方相關法律法規及政策;
    4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往
    與溝通能力和優 秀的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精
    神。
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