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人力資源經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 4505元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利: 面談
    崗位職責
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平。
    2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度,經(jīng)批準后組織實施。
    3、研究設(shè)計各崗位績效考核方案并負責組織實施。
    4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系,經(jīng)批準后組織實施。
    5、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。
    6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
    7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
    任職要求
    要求:1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
    2.5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,2年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗;
    3.辦事穩(wěn)重。善于溝通,溝通能力強,主動性強。
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