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崗位職責：
1、按照集團總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；
2、根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中**人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；
7、規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷
2、人力資源管理專業、企業管理專業或相關的專業、人力資源資格證書
3、人力資源管理知識、企業管理知識、法律法規知識等培訓
4、8年以上人力資源相關工作經驗，至少5年經理及以上級別的職位經驗
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