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崗位職責：
 1、根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施； 2、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；  3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系； 4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程； 5、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備；  6、 完成部門負責人交辦的其他工作
任職要求：
 1、大專及以上學歷，1年以上招聘實務經驗，教育培訓行業工作背景優先； 2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力； 3、 you xiu的分析問題、解決問題思維和能力， you xiu溝通表達能力； 4、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力
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