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崗位職責：

1、負責招聘工作，如：招聘通告的發布、簡歷的收集、篩選，人員的預約、接待及面試；

2、負責招聘渠道的開發及維護；

3、負責公司員工檔案的建立與管理，員工各項手續的辦理，各項人事報表的制作；

4、負責領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、中專及以上學歷，一年以上人力資源工作經驗，人力資源相關專業者優先；

2、具有較強的組織協調能力、溝通能力、語言表達能力；

3、工作主動性強，能承受較大工作壓力。
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