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崗位職責：

1、負責公司的人事管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。

2、具有較好的文字口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負責公司各類文件的管理及發(fā)布。

4、負責公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系。

5、企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)；企業(yè)形象的建立。

6、負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

7、負責組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。

8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。

崗位要求：

1、30歲以上，本科以上學歷，5年以上人事管理工作經(jīng)驗。

2、熟悉勞動人事方面有關(guān)政策法規(guī)，有一定的招聘工作經(jīng)驗。

3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及抗壓能力。
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