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民宿后勤管家 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 4620元/月
高薪職位公積金年終獎工作餐公費培訓社會保險環境優雅有提成加班費包吃包住宿...

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  • 3小時前

    最近登錄

  • 9年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:旅游/酒店
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    后勤管家
    管家是一座民宿核心的管理成員,這是鍛煉人的角色,也是我們重視的職位。
    后勤管家是民宿后勤保障和內務整理的綜合管理師,上班時間靈活。
    主要負責應急水電維修,簡單的房間維修,園林養護、衛生、安全生產、設施養護等工作,需要有耐心、善于配合、不愛計較的工作品質。有水電工作經驗的優先。
    崗位職責:
    1、后勤:全面負責民宿運營的后勤工作,包括簡單的水電和房間維修,園林養護,公共衛生管理,安保巡查等。 
    2、內務:全面負責安全生產的事項,包括消防、水電供給,設備設施養護等。
    3、服務:有強烈的服務意識,懂得待客之道,能隨時幫助客人解決客人入住期間的各項需求;
    4、 熟練掌握以上基本的后勤管家職能后,會根據自身的專長和安排其他管理任務。

    任職要求: 1、男女不限,年齡18-45周歲 2、人品正,工作踏實、具有較強的服務意識和責任感 3、普通話流利、吃苦耐勞、性格開朗、適應能力強 4、服從組織工作安排,需要有耐心、善于配合、不愛計較的工作品質。6、有服務相關類工作經驗者優先(無工作經驗合格應屆畢業生也可)

    待遇與回報:
    1、底薪4000+績效+節日補貼+生日福利+年底雙薪+年終獎+五險一金(轉正后)
    2、試用期3個月,至少服務期限3個月以上全職工作。上班時間可選擇按月休四天排早中晚班。(非24小時當班,夜晚11:00后進入休息時間,提供專門休息室。)
    3、全程培訓:公司擁有完善的培訓及晉升體系,將給予每位員工在職前、職中提升與晉升方面的培訓,打造成民宿運營專家
    4、每年年底考核對公司做出重大貢獻的員工給予分紅鼓勵


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