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1、負(fù)責(zé)分公司人事招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)組織編寫各部門崗位說明書；
3、負(fù)責(zé)部門的行政后勤類事務(wù)管理；負(fù)責(zé)分公司月度考勤工作；
5、分公司各項福利、活動的建立和籌備；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待其它事宜。
任職要求:
1、20歲以上專科學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗，能力**者條件可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、具有**的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力；
4、形象氣質(zhì)佳，懂基本商務(wù)禮儀。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！