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崗位職責
1、根據集團的管理戰略，從招聘、培訓、績效、員工關系等方面，執行人力資源規劃以及人事各類指標，并按集團規定完成各項工作。
2、根據集團的標準開展人力資源管理，負責新員工入職培訓，制定公司的年度培訓計劃，并對公司的培訓工作進行監督和考核；
3、企業文化的落地與執行，輔助業務部門開展團隊建設，團隊環境調整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，針對執行結果進行有效反饋和改進，并及時向集團匯報；
4、負責員工勞動合同管理及勞動關系的維護，加強勞資關系的維護，防范公司用工風險，建立順暢的員工溝通渠道，了解員工工作及生活情況，掌握員工思想動態；
5、負責內部的組織管理，公司行政事務的全面管理；
6、完成總經理委派的與其他部門協調執行的工作以及其他臨時性工作；
7、完成集團下達的相關工作。
任職要求
年齡要求： 28-35 歲 語言要求：不限 1、 大專及以上學歷，28-35歲，人力資源管理專業優先；
2、 5年以上企業人事工作經驗，1年以上人事經理工作經驗，有4S店相關管理經驗者優先；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、良好的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件；
5、親和力強，思維靈活，良好的談判溝通技巧，較強的協調、監督和執行能力；
6、良好的團隊協作精神，有良好的創新意識和工作激情。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！