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崗位職責
1、協助總經理抓好企業的整體經營戰略、管理組織、選人用人等戰略性的重大問題和根本性的工作。并對日常工作的計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等實行有效處理，保證完成企業各項目標。
2、對企業實行全面的經營管理，對外代表企業，對內負責任免下屬人員。
3、制定企業的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度。
4、檢查、督導各級管理人員的工作，并做好企業各部門之間的協調工作。
5、審核和上報企業年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。
6、保持和發展企業與各界良好的公共關系，提高企業的形象，開拓企業的經營業務。
7、對客人的投訴和各種意見要有一定的了解，并將其作為改善管理、提高服務水平的參考。
8、檢查、督導企業的人事培訓工作，加強人力資源管理，挖掘和培養人才。
9、努力改善員工的工作環境，做好勞動保護和環境保護工作，不斷改善員工的工作條件和生活條件，同時負責管理企業的安全保衛工作。
10、負責企業的財務政策和財務管理制度的實施，并合理支配資金。
11、負責組織各營業部門收銀員、出納員按規定程序、手續及時做好資金回籠，做好資金管理，準時進賬、存款，保證日常合理開支的正常供給。
12、及時掌握財政、稅務及外匯動向，負責與財政、稅務、金融部門聯系。負責辦理銀行貸款及還貸手續。
13、認真執行成本物資審批權限和費用報銷制度，遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支。
14、審查對外提供的財務資料，審查各部門的開支計劃，并轉報部經理。
15、每季度全面檢查一次庫存現金和備用金情況，不定期抽查各業務部門、收款崗位的庫存金和備用金。
16、負責考核財務人員，組織建立財務人員崗位責任制。
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