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薪酬專員/主管1192 7-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核基地薪酬核算及發(fā)放;
    2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行基地薪酬方案的設(shè)計(jì)和落地;
    3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好各基地年度薪酬預(yù)算及統(tǒng)籌;
    4、完成月度各基地薪酬和人力成本報(bào)表匯總和分析;
    5、做好各基地請(qǐng)示文件報(bào)批及傳達(dá);
    6、協(xié)助進(jìn)行各基地人力資源管理體系的推進(jìn)和執(zhí)行;
    7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)。
    任職要求
    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)類;
    2、熟悉人力資源6大模塊,尤其是薪酬;
    3、三年以上大型制造企業(yè)薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    4、熟悉薪酬架構(gòu)體系,具有溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、深度思維能力,能熟練操作辦公軟件(主要是使用公式:VLOOKUP\SUMIF\IF等)。
    5、抗壓能力強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)、工作細(xì)心,有較強(qiáng)的責(zé)任感。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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