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崗位職責
1、在總監領導下負責人力資源日常管理工作； 
2、協助起草有關勞動人事方面的改革方案、管理制度，并組織實施； 
3、負責公司人員招聘及篩選管理；
4、負責建立、改進并完善人力資源工作流程及各項項目實施方案的制定、運作、管理和費用。
5、負責團隊成員的建設與管理及相關工作的培訓、技能與績效的提升。
6、完成上級領導和集團領導臨時交辦的其他工作
任職要求
1、，25歲或以上，大專或以上學歷。
2、三年或以上人事主管工作經驗，經驗豐富者條件可放寬。
3、熟悉日常人事管理業務流程，持有人力資源管理師證書更佳。
4、熟悉了解國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規。
5、較好的表達協調能力、有上進心，性格開朗，工作認真負責。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！