崗位職責
1.負責公司的行政后勤工作,負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理;
2.負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
3.負責公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
4.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
5.負責對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;
6.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況,確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;
7、負責招聘工作,人員空缺要馬上安排招聘。
8、完成上級交辦行政主管的各項工作。
任職要求
1、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識 。
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強。
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大
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