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崗位職責
1.完善公司組織架構與崗位職責，擅長各類中**人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結構建設，實現人才的zui佳配置；
2.根據公司人力資源規劃，建立、完善及優化公司薪酬福利體系，有效管控公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創造性；
3.推進公司企業文化建設，樹立及統一企業價值觀。
4.組織制定員工培訓計劃，協助部門開展各種培訓工作，并監察各部門員工的培訓效果；
5.擅長培訓、績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系；
6.員工關系管理，提高員工滿意度。
7、投簡歷，請按符合本公司要求，然后再投簡歷
任職要求
1.****不限，年齡25-35歲；
2.具有3年以上大中型企業同崗位，人力資源管理全盤工作經驗，有連鎖、商業經驗優先考慮；
3.擅長人力資源管理勞動關系模塊，熟悉勞動法、法規，對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執行能力；
4.具有較高的領導能力、溝通協調能力、抗壓力、執行力。
5、投簡歷，請按符合本公司要求，然后再投簡歷
其它福利
●●●●●●●●可以在2021年春節回來后再上班●●●●●●●●●
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！