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"工作職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;  
2、員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、五險一金辦理、內部培訓；   
4、公司內部員工檔案的建立與管理;   
5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;   
6、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理專業優先；
2、3年以上工作經驗，1年以上人事行政工作經驗；
3、形象氣質佳，條理清晰，學習能力強，有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力。"

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