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1、協助制訂完善、組織實施人力管理有關規章制度和工作流程；
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、組織、安排應聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、組織、實施團康活動；
7、管理人事的檔案；
8、協助實施員工培訓活動；
9、完成經理交辦的其它事項；
10、注重細節管理，善于團隊建設，能承受工作壓力，具有較強統籌管理能力和親和力。
福利待遇：

 

1、五天工作制（周末雙休），周一至周五早上8點30分-下午5點30分；

 

2、享受國家法律規定假節日休息，有年假，婚假，產假等；

 

3、豐富多彩的員工業余活動俱樂部，多元的文化生活；

 

4、公司每月都舉行活動：籃球比賽，羽毛球比賽，聚餐，KTV等；

 

5、年底有獎金及舉辦年會
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