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崗位職責：
1.人力資源規劃：根據公司發展戰略及規劃，制定企業中、長期人力資源規劃；
2.制度建設：負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程的擬定、編寫和修改工作，并負責推動落實;
3.招聘管理：負責分析招聘需求，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；
4.培訓管理：健全并完善公司的培訓機制，搭建人才梯隊;
5.績效管理：負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核評價；
6.薪酬管理： 根據公司發展及規劃，結合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系，月度薪酬的核算及發放；
7.人事管理：人員管理、檔案管理、社保公積金管理、職稱評審、各類政府補貼、考勤等各項人事工作；
8.企業文化、團隊建設：負責公司企業文化建設與推廣，塑造具有激情的互聯網文化，增強員工的凝聚力與創造力，籌備、組織、實施公司各類集體活動。

任職要求：
1. 統招本科及以上學歷，3年及以上人力資源、行政管理工作經驗；
2. 了解人力資源個模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
3. 有較強的溝通和交流能力，良好的書面方案和口頭講述能力；
4. 自我驅動，思考力強，認真負責、有親和力，能適應公司快速發展的工作節奏。

薪資待遇：
1.思索股份旗下子公司，由國有企業臨沂投發集團與新三板上市公司思索股份合資組建而來；
2.優勢的薪酬體系，在臨沂地區內薪資水平處于上游水平；
3.除月度工資外還可獲得：全勤獎+交通補貼+午餐補貼+季度獎金+年度獎金+節日福利；
4.試用期1-3個月，轉正后，公司統一繳納五險一金。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！