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1． 根據董事辦提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。 
2． 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。 
3． 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。 
4． 審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。 
5． 主持公司的全面經營管理工作。 
6． 向上級領導提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。 
7． 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。 
8． 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。 
9． 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。 
10．召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。 
2．對公司的經費支出有審批權和否決權。 
3．對公司重大經營管理項目有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。 
4．對直屬下級有監督指導權。 
5．擁有人事任免權。 
6．對財務部門的資金流向有監督、檢查權。 
7．公司章程賦予的其他權力。 
責任 
1．對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。 
2．對公司重大經營管理項目負主持責任。 
3．對全體員工負連帶法律責任。 
4．對各部門經理、銷售部工作中的重大失誤負領導責任。 
5．對公司是否合法經營負法律責任。 
6．對公司機密信息的外露負管理責任。 
7．公司章程規定的其他責任。 

聯系人：陳小姐   電話：137662400080
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