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1.負責招聘人員簡歷的搜索，協助主管進行員工招聘面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待**新進員工。

2．負責全體員工的人事檔案管理工作。

3.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

4.負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

5.負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

6.負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。

7.負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

8.負責公司人事文件的呈轉及發放。

9.負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。 

12.協助人事行政主管處理人事方面的其他工作.
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！